Benefits
Ein attraktives Arbeitsumfeld erhöht die Zufriedenheit, das wissen wir.
Deshalb haben wir dir einiges zu bieten:
Neben deiner pünktlichen Gehaltszahlung profitierst du von einer familiären Arbeitsatmosphäre – gern per du – und attraktiven Zusatzangeboten.
Finanzielle Vorteile
Zusätzlich zum attraktiven Gehalt:
- betriebliche Altersvorsorge
- doppelte Spesen
- Empfehlungsprogramm 'Mitarbeiter werben Mitarbeiter' (m/w/d)
- Prämien für Betriebsjubiläen und Erfolgsbeteiligung am Unternehmensergebnis
- Einkaufsrabatte über Corporate Benefits
- kostenlose Bereitstellung von Getränken, Obst und Müsli
Arbeitsplatz & Gesundheit
Maßnahmen zur Gesundheitsvorsorge:
- zertifiziertes Arbeitsschutz-management
- betriebsärztliche Leistungen, wie Grippeschutzimpfungen, Augenuntersuchungen
- Bildschirmarbeitsplatzbrille, Rückenschule, Raucher-Entwöhnung
- ergonomische, moderne Arbeitsplatzausstattung und Arbeitskleidung mit Wäscheservice
- Teilnahme an Firmenläufen
- Fahrsicherheitstrainings
Familie & Freizeit
Familienfreundliches Betriebsklima:
- 30 Tage Urlaub im Jahr und Sonderurlaubstage
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- flexible Arbeitszeiten und individuelle Teilzeitmodelle
- vollständige Übernahme der Kosten für Kinderkrankentage
- Baby-Begrüßungsüberraschung
Mobilität
Wir erleichtern dir den Arbeitsweg:
- JobRad-Dienstradleasing
- attraktiver Zuschlag zum Deutschlandticket-Job
- hochwertig ausgestattete Servicefahrzeuge
- Parkplätze und E-Ladesäulen
- großzügiger Führerscheinzuschuss für Auszubildende
Teamgeist & Förderung
Sich treffen, kennenlernen, weiterentwickeln:
- regelmäßige Mitarbeiterevents, Teambuildings und Sportveranstaltungen
- Förderung von Schulungen und individuelle Weiterbildungen
- regelmäßige Mitarbeitergespräche
- und ganz wichtig: immer ein offenes Ohr
Klingt gut?
Dann freuen wir uns auf ein Kennenlernen!
Unsere Benefits
Aus- und Weiterbildung
Wir bei der KSC sind bestrebt, unsere Mitarbeiter:innen zu unterstützen, zu fördern und in ihre Entwicklung zu investieren. Unser Ziel ist es, unseren Mitarbeiter:innen Weiterbildungsmöglichkeiten zu bieten, um ihre Fähigkeiten zu entwickeln, ihre Karrieren voranzutreiben und ihnen zu helfen, ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen. Wir belohnen Mitarbeiter:innen, die Ergebnisse erzielen, unsere Werte leben und den Projekten unserer Kunden zum Erfolg verhelfen.
Vereinbarkeit Beruf und Familie
Das Wohl unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen und so achten wir darauf, dass die Work-Life-Balance stimmt. Dies realisieren wir für unsere kaufmännischen Mitarbeiter:innen über unsere flexiblen Arbeitszeiten sowie freie Wochenenden. Unsere gewerblich-technischen Mitarbeiter:innen profitieren von regionalen Einsatzorten und familienfreundlichen Arbeitszeiten. Um für ausreichend Erholungsphasen zu sorgen, erhalten unsere Mitarbeiter:innen überdurchschnittlich viele Urlaubstage. Im kaufmännischen Bereich ist zudem mobiles Arbeiten möglich.
Vergütung und Zusatzleistungen
Unsere Vergütung richtet sich nach Qualifikation unserer Mitarbeiter:innen. Hinzu kommen diverse Sonderleistungen, von denen unsere Mitarbeiter profitieren wie beispielsweise eine Krankenstandsprämie, die quartalsweise an Mitarbeiter mit 0 Krankheitstagen ausbezahlt wird (wobei Arbeitsunfälle, unbezahlte Freistellung und Freistellung aufgrund eines erkrankten Kindes nicht mit in die Krankheitstage eingerechnet werden), Förderung der allgemeinen Fitness durch „lease a bike“, unsere betriebliche Altersvorsorge oder vieles mehr. Wöchentlicher Wäscheservice für die gestellte Arbeitsschutzkleidung.
