Deine Benefits
Ein attraktives Arbeitsumfeld erhöht die Zufriedenheit, das wissen wir.
Wir haben dir einiges zu bieten. Neben deiner pünktlichen Gehaltszahlung profitierst du von einer familiären Arbeitsatmosphäre mit attraktiven Zusatzangeboten.
Finanzielle Vorteile
Zusätzlich zum attraktiven Gehalt:
- betriebliche Altersvorsorge
- doppelte Spesen
- Empfehlungsprogramm Mitarbeiter werben Mitarbeiter (m/w/d)
- Prämien für Betriebsjubiläen
- Erfolgsbeteiligung am Unternehmensergebnis
- Einkaufsrabatte über Corporate Benefits
Arbeitsplatz & Gesundheit
Maßnahmen zur Gesundheitsvorsorge:
- zertifiziertes Arbeitsschutz-management
- betriebsärztliche Leistungen, wie Grippeschutzimpfungen, Augenuntersuchungen
- Bildschirmarbeitsplatzbrille
- Angebote Rückenschule
- Nichtraucher-Seminare
- Ergonomische, moderne Arbeitsplatzausstattung inklusive Arbeitskleidung mit Wäscheservice
- Teilnahme an Firmenläufen
- Fahrsicherheitstrainings
- kostenlose Getränke, Obst und Müsli
Familie & Freizeit
Familienfreundliches Betriebsklima:
- 30 Tage Urlaub
- mobiles Arbeiten
- flexible Arbeitszeiten
- Teilzeitmodelle
- vollständige Übernahme der Kosten für Kinderkrankentage
- Baby-Begrüßungsbodys
Mobilität
Wir erleichtern dir den Arbeitsweg:
- JobRad-Dienstradleasing
- Deutschlandticket-Job
- hochwertig ausgestattete Servicefahrzeuge
- Parkplätze
- E-Ladesäulen
- Führerscheinzuschuss für Auszubildende
Teamgeist & Förderung
Sich treffen, kennenlernen und weiterentwickeln:
- Mitarbeiterevents, Teambuildings und Sportveranstaltungen
- Budget für Schulungen und individuelle Weiterbildungen
- regelmäßige Mitarbeitergespräche
Unsere Benefits
Aus- und Weiterbildung
Wir bei der KSC sind bestrebt, unsere Mitarbeiter:innen zu unterstützen, zu fördern und in ihre Entwicklung zu investieren. Unser Ziel ist es, unseren Mitarbeiter:innen Weiterbildungsmöglichkeiten zu bieten, um ihre Fähigkeiten zu entwickeln, ihre Karrieren voranzutreiben und ihnen zu helfen, ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen. Wir belohnen Mitarbeiter:innen, die Ergebnisse erzielen, unsere Werte leben und den Projekten unserer Kunden zum Erfolg verhelfen.
Vereinbarkeit Beruf und Familie
Das Wohl unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen und so achten wir darauf, dass die Work-Life-Balance stimmt. Dies realisieren wir für unsere kaufmännischen Mitarbeiter:innen über unsere flexiblen Arbeitszeiten sowie freie Wochenenden. Unsere gewerblich-technischen Mitarbeiter:innen profitieren von regionalen Einsatzorten und familienfreundlichen Arbeitszeiten. Um für ausreichend Erholungsphasen zu sorgen, erhalten unsere Mitarbeiter:innen überdurchschnittlich viele Urlaubstage. Im kaufmännischen Bereich ist zudem mobiles Arbeiten möglich.
Vergütung und Zusatzleistungen
Unsere Vergütung richtet sich nach Qualifikation unserer Mitarbeiter:innen. Hinzu kommen diverse Sonderleistungen, von denen unsere Mitarbeiter profitieren wie beispielsweise eine Krankenstandsprämie, die quartalsweise an Mitarbeiter mit 0 Krankheitstagen ausbezahlt wird (wobei Arbeitsunfälle, unbezahlte Freistellung und Freistellung aufgrund eines erkrankten Kindes nicht mit in die Krankheitstage eingerechnet werden), Förderung der allgemeinen Fitness durch „lease a bike“, unsere betriebliche Altersvorsorge oder vieles mehr. Wöchentlicher Wäscheservice für die gestellte Arbeitsschutzkleidung.
